壬癸五行属水，在四季为冬，是一季能量趋于收尾、阴盛阳衰的时刻，取象“聚藏”，但与此同时，也是阴极一阳生的时刻，是新一轮能量生发的真正开端。
  不过，为了开启新一轮的能量循环，就要先对现有的能量秩序进行一次“清算”，而“壬水”正体现了这种打破旧秩序或重整归一的趋势。在四柱体系里，壬水有这样一些类象，如收藏的趋势、周转流通、积蓄积累…总之就是“从多到一”，旨在回归到与“丙火”之花花世界正相对的大道至简。
  但这种简化清算的过程，却并不是简单的归零，不是说把枝条横生加以修剪就够了，相反，其在修剪的过程中必然有一个“大方向”——就我们今天要讲的“壬水”而言，这种“大方向”其实仍带有对既有秩序的保守态度，是对辛干所产生乱象的雷霆治理和强力整合，“癸干”则是在基本秩序稳定以后的重新开拓，从“壬干”到“癸干”，大致体现出一种“先治理，再立新”的动向。
  故我们先说“壬干”，四化要诀“壬梁紫左武”。
  如上所述，壬干四化的主题是对旧秩序乱象的整治，则其中最鲜明的就是“紫微化权”和“天梁化禄”的组合象。我们之前已经说过，“紫微星”是帝星，而“天梁星”是荫星，可以理解为行业领头人或特定领域的权威人物，这两颗星代表的人物说话都有分量，但是前者是制定规则的人，后者则是通过遵守规则而获益的领头羊。
  “紫微星”作为帝星，其实本来就带有强硬和唯我独尊的气概，体现在人身上，紫微坐命的人往往都有着高自尊的特性，有着很强的主见，也不喜欢在立场上受人挑战（但通常也能宽容应对，而这恰恰是因为他们把自己预先放在高位），如果是在一个团队里，紫微星往往是藏身幕后，不会主动出面干预，因其最擅长的就是“无为而治”。
  但是，无为之治却有一个必要的前提，那就是一定要有人替这个帝王“有为”：
  这一方面是指，有人帮助他践行其心目中的理想蓝图，换句话说，一定要有人辅佐——这也是为什么说紫微星离不开“左辅右弼”这两颗辅星的原因（其中“左辅星”就是辅佐星中颇具行动力的一颗星，这我们后面再说）；另一方面则是指，有人确确实实遵守紫微制订的规则，这使得紫微星不至于“孤君在野”。而正是针对这后一点，“天梁星”就相当于那些朝堂之外的能人、各行各业的领军人物，他们自身实力过硬，甚至只要愿意就可以联合起来威胁朝政。所以，帝王紫微若想保证自己的统治固若金汤，首要任务就是稳住这些大拿，不能让他们生起逆反之心。
  好在，“天梁星”本身属土，具有踏实稳重的特性，这也决定了，只要环境适宜安定，他们就不会轻易想要改变现状。与此同时，天梁又化气为“荫”，这意味着他们心里总是想要庇荫、扶助他人，尤其是自己的手下或后辈，故即便是为了这些新生力量，为了给他们创造良好的成长环境，天梁星也不会轻易造反。但我们也看到，这一切的前提都在于现有环境已经是适宜的…天梁是清高之星，天梁坐命的人往往也见不得脏污纳垢，甚至连潜规则也不愿涉足，这也导致了，一旦他们觉得现有环境污浊不堪、不适宜新生一代的生存，造反也不是没有可能。
  故我们理解了为什么当“紫微化权”，就一定伴随着“天梁化禄”。
  “紫微化权”的意思是，为了系统性地整治社会生态，就必须采取雷霆手段，就好像为了解决“百家争鸣”的遗患，就不得不“罢黜百家，独尊儒术”——的确，壬干的独尊独断，正是为了解决辛干四化下的观念群起、人人都能站出来说上两句的乱象（这不也与今时今日的政策相呼应？为了控制自媒体时代价值观乱象丛生的问题，我们以传统文化为基点，重塑民族认同…）。
  再加上“天梁化禄”，就是“政策牵头人”（紫微）与“行业领军人”（天梁）这两方的强强联合：若要让政策得以推行，就必须使其能够满足各方利益，或至少不能与之冲突，要创造一个所有人都可以稳中向好的大局，为此，牵头人直接与领军人谈判，并适时做出让步，以长远利益（画饼）为条件迫使各方接受一个共同的妥协方案，即便这意味着必须牺牲一些既得利益（此即武曲化忌，我们后面再说）。
  此外，“天梁化禄”对于“紫微化权”还有一个好处：领军人物或“领头羊”在其自身领域内有着较高的话语权和声望，只要他拍板，羊群就会自动跟随，故只要紫微把天梁拉拢进自己的阵营，就可以大大节省治理成本——而在这个意义上，我们也很容易从“天梁化禄”中解读出“贿赂”的象义（因为天梁主清贵，清贵之人得禄，就有如父母官拿了好处，即便他此举是为了建设当地，也不改其触犯原则问题的性质...在论命时，特别是当格局中煞星云集，就更容易触犯道德和法律底线，因为天梁代表“常识道德”，状态不好时，人自然无所顾忌、百无禁忌）。
  关于“攻略领头羊”这一点，我们其实已经在“乙干四化”中有所提及，只是那时天梁领军人得到的是权力（当时的目的在于推行具体规范，即天机化禄），而此时，在壬干下得到的则是许诺的好处（此时的目的是要整顿，故不得不伴随利益的割让，为此就得在利益问题上打安定剂）。
  接下来是“左辅化科”。前面说过，“紫微星”作为帝星，最最需要的辅星就是“左辅右弼”，其中：“右弼星”往往代表一些隐藏的、暗中的助力，是一些默默无闻的支持者，他们不一定会站出来支持紫微的观点，但至少会暗地里表示认同，有点类似于“匿名选票”；而“左辅星”则相比右弼星更为主动，他们是紫微星身边的左膀右臂，是直接替紫微办事的人，甚至也会有限地替紫微分担一些责任，可以理解为皇帝手下的“近臣”。而当“左辅化科”，就是说这些近臣不仅有着支持政策的执行力，而且有皇帝亲授的通行证，其自身也具备高超的处事应变能力（情商高），能够在各方之间协调。
  于是我们说，恰恰是在“紫微化权”，即最需要推行强力政策的时候，由于很可能威胁到已有的利益格局，所以才需要这样一些皇帝信得过的能人下场协调，保证政策变动的平稳过渡。
  最后，作为强力整顿和雷霆手腕的后果，我们就看到了“武曲化忌”。这可以从两个角度出发来理解：
  1.首先，“武曲”为大财星，其取象可直接理解为金钱、资金之类。而政策变革实际上就是对利益格局的调整，因为只有当利益格局变了，人们行动的风向才会发生变化。故“紫微化权”首先就会拿资金开刀。这有点类似于“有形的大手”和“无形的大手”之间的博弈，在自由经济背景下，当行情持续走高或走低，为了避免危机，政府就不可能不坐视不管，而是要主动出手干预，但并不会直接在价格层面进行调整，而是间接地调整利益取向，通过引导人的市场行动来左右风向。在四化的背景下也可以理解为，之所以“庚”、“辛”两干四化会乱象丛生，恰恰是由于“己干”的“武曲化禄”，即资金支持或“有利可图”所致，故为了从根本上解决问题，就要缩减财源，令“武曲化忌”。
  2.其次，“武曲”具有理性、务实的气质，当武曲化忌，就会显得“不近人情”，而这恰恰是“紫微化权”的必然结果。正如，之所以会出现“乱象”，就是因为利益格局已经发生了极大的偏差，这种偏差会日益趋于极端化，必定在某一天导致强弱的两极分化，而紫微正是要防微杜渐，但这也势必会触及既得利益者的心头肉，必然会激起反抗，而为了应对困兽犹斗者的糖衣炮弹，执法者就难免要冷血无情、六亲不认（“武曲星”有执法者、规则执行者的意象）。
  总结一下，“壬干四化”其实可以概括为：为了解决乱象丛生，重新组织利益结构，就必须采取雷霆手段，万象归一，合并话语权，这就是“紫微化权”。首先要做的就是拉拢各行各业的“领头羊”，借助其影响力来为新政策背书，扩大政策影响力，这就是“天梁化禄”。但利益结构的重组其实难免也会触及“领头羊”们自身的利益，所以，为了成功拉拢、说服他们，领导人就要用到一些“游说”方面的能人（这些人必须是亲信，因此不会与利益集团暗中勾结、形成“灯下黑”的尴尬局面），这就是“左辅化科”。而这一系列操作的结果，就是“武曲化忌”，一方面，现有利益结构重组，原本有利可图的行业生态被强行改道，另一方面，执法者严厉无情，督促公事公办。
  （我们可以看到，雷霆手腕并不是一竿子打死，其只是结果上严厉，而本质仍然是在协商，是要想办法让大家相信，放弃眼下的既得利益反而有助于长期持久发展）