任何行业拥有管理权意味着可以驾驭更多的社会资源，当然随之而来的就是获得更多的社会财富，因为担当管理就要承担更多的责任，高责任隐藏着高回报，但话又说回来，并不是每个人都适合做管理的，管理本身也是一种天生的才华和能力，这是你后天学习难以习得的部分，也就是说你注定当士兵还是将军在命理上早有定论，你命中拥有管理潜质自然更容易获得管理机会，那么聪八字上如何看管理能力的高低呢？
  “管理”从广义上讲其实就是对事物的一种看管和治理，让它们按照一定的秩序和规则运行，而从狭义上来讲我们通常所说的“管理”那一定就是指如何“管人”了；但不管是广义还是狭义，“管理”都是在运用一种事物去对另外一种事物进行制约，这种制约模式反映到命理上，那就是用“克制”的方式来进行，所谓的我克你，其实就是要用我的理念来修正你，改变你，让你适应我所建立的规则，这其实就是通俗的“管理”。
  但这种“克制”是有规则的，其目的就是为了让双方达到理念统一，我管理你，你服了并且认可我的理念，我的管理就达到目的了；但不能仅仅遇到A克B，你就说是A在对B进行管理，命理中单独的个体之间相克构不成“管理”模式，比如一个木去克一个土，这就是简单的个体相克，并没有“管理”的意味，而如果一个木去克三个土，这其实就有“管理”的含义显现了，因为这种相克含有控制约束的意思，以少胜多，因为“管理”是需要有“群众”基础的，它的实质在命理上就意味着用少量的五行元素（管理者）去约束大量的五行元素（被管理者）。
  只要理解了这些，命理上遇到以少胜多的“克制”结构都可以是在表达一种“管理”，比如“比劫克财”的结构，“财星”旺成势，用少量的“比劫”来克，比如两个“比劫”去克制四个“财星”，这其实就是在用“比劫”对“财星”进行“管理”，此时的“比劫”就在体现你的管理能力，而“财星”可以暗指很多事物，不要仅仅局限于管人；再比如“印制食伤”，“食伤”旺用少量的“印星”克制，这就是在用“印星”对“食伤”进行管理，“食伤”此时也不止是代表人，也可以是具体事物，我见过“印制食伤”的组合，有人就是养牛专业户，而这些牛其实就是“食伤”，我们就可以理解为命主在牛进行管理。
  以此类推，“官杀制比劫”，“食伤制官杀”，“财星制印”这些组合只要构成了以少对多的势力分布，其实都蕴含着管理的信息，但这只是广义的角度来理解，这些组合的“管理”能力体现其实是有高有低的，而要想表现世俗中所认可的“管理”水平，那还是要与人打交道，也就是要懂得如何去“管人”，而与人直接相关的十神就是“比劫”来表达最合适，能管理“比劫”的非“官杀”莫属，“官杀制比劫”是管理能力最本能的体现，它表达的就是用规则来约束众人，这是管理最底层的逻辑。
  “官杀制比劫”只是表达管理的具体手段，而“管理”的重中之重更在于如何识人，也就是用人，再具体一点就是整合资源的能力，而这个十神非“印星”莫属，也就是说高大上的管理一定是需要“印星”参与的，我以前也讲过没有“印星”的加持你是很难做到大脑袋的，也就是说以上五种克制结构，要想提升管理能力，还是需要少量的“印星”参与。
  比如“官杀制比劫”如果没有“印星”很容易是低级管理，喜欢打压PUA员工，甚至是骂人，而有了“印星”就会增加更多的人性；比如针对员工迟到问题，低级管理就是骂两句，或者加入绩效考核罚你钱，而高级管理就是懂得与人力合作，分析迟到原因，找到办法，更加人性的解决问题，比如可以根据天气情况提前告知员工要早点出门，预防交通堵塞等。
  而识人也是“印星”更高级的本领，其他十神很难做到，因为“印星”是生“比劫”的，“印星”天性就可以让“比劫”信服，“印星”的理念可以以一种舒服的方式让“比劫”接受，它会更懂得什么样的人更适合什么样的岗位，各司其职，各安其位，这样的管理才是最高境界，最后的结果就是大家好才是真的好，比如诸葛亮让关羽去守华容道，其实这就是对人性的把握已经达到了炉火纯青的地步，最后做到用兵如神。
  一，“官杀制比劫”而配印星；当然此时的“印星”不能太旺，因为太旺容易化虚“官杀”，毕竟此时的管理能力是以“官杀”为主，而“印星”为辅助；如果只有单纯的“官杀制比劫”那么效率就要低很多，这种人控制欲会极强，对“比劫”也就是团队的打压很容易太过，并且“比劫”还容易不服，那么团队内部的冲突矛盾就会滋生，这样的领导太过缺乏人情味，所以需要“印星”进行软化。
  二，“印星制食伤”而配官杀；“食伤”旺，用“印星”来看管也就是我们讲的“伤官配印”，但如果只是单纯的“伤官配印”确实是有谋略和手段，识人能力也比较强，也是一种管理能力，但很容易只是虚名虚职，因为没有“官杀”参与就容易权力难以落到实处，因为“官杀”是具体的行动手段，可以代表实权，也是一种给人的敬畏之心，“食伤配印”有了“官杀”才能让管理更上一层楼，坐拥实权。
  三，“食伤制官杀”而配印星；单纯的“食伤制官杀”最多只能是中层管理，因为“食伤”为用之人理念上都比较自我一些，不是太看重别人的观点，更容易吃苦和自我奋斗一些，确实是实干家，但是这样的人要想获得大领导的青睐比较难，因为你本身就是与“官杀”对抗的，可以说这样的人与下属能打成一片，但不懂得去与领导合作，而有了“印星”参与，让“食伤”缓解一下主动性，多与高层沟通配合，这样你的能力才能被大领导赏识，才有机会往更高层提升。
  四，“印化官杀”；“官杀”旺用“印星”化泄，也就是我们讲的官印相生，杀印相生，这种组合是管理的金字塔最顶端，因为它不是采用克制的结构，是用的化的方式，这是所有管理组合里面最另类的一种，它在凸显两类代表管理的十神印和官杀之间的相互作用，“官杀制比劫”是中层管理，管众人的，而“印化官杀”不是简单的管理官杀，而是在提升“官杀”的境界，以柔克刚，这样的人擅长恩威并施，统筹规划，对上能交心，责任心强，对下再若的下属也能为他所用，在这样的人眼里没有无能的下属，只有无能的领导，所以影响力非常大，很多人愿意忠心追随。