每个人都希望自己的事业可以长久稳定，不管是自创求财还是上班求财，能够把事业做大做强是终极目标，对于自创求财来讲你铺的摊越大越能吸引到更多的投资和关注，所以好多做企业人士都希望能做成上市公司，而上班求财之人都期待能进到大平台，比如世界500强，央企，国企，因为这样的企业会比小公司更加稳定，那么如何通过八字来判断你的“平台规模”大小呢？能进大平台的命局组合有什么特点呢？
  看事业就是在看“格局”，“格局”是对八字的全盘考量，通过“格局”高低来定位一个人在社会中的富贵穷通，八字中的每个字都代表社会的方方面面，那么如何能表现出命主获得社会认可呢？当然就是去做事了，所以“格局”就是一个人的事业，而事业的规模主看的是“格局”气势。
  其实也很好理解，就是命局中要有某种十神强旺并占据主要力量，我之前谈过这种强旺的十神对命主最大的影响就是可以激发他本人的事业心，而且强旺一定是既强且旺，“强”代表最好占据旺点，比如在月令；而“旺”表达的是数量要多，大于等于三个最好；这样的命局就可以称为有气势，当然可以是任何的十神，比劫，食伤，官杀，印星，财星；只要此十神强旺都可以具备“格局”气势；比如某命局甲木生在卯月，卯时，命局中的比劫就有气势。
  只要命局中某种十神成气势，这俨然就具备了一定的“规模”，而这种“规模”就是构筑事业的体量与根基，你可以理解为命主不是在和一个人战斗，而是一个大的团体或者组织在战斗，十神的“规模”越大表明命主活跃的潜在舞台空间越大，而十神的“规模”越小，越过于均衡，格局“气势”稍显逊色，那么命主的潜在事业“规模”就会相对变小，这就是“事业规模”的雏形。所以不要以为看事业就只看“官杀”，只要“官杀”当令了就是大平台，这就有点以偏概全了，“官杀”当令一定要强旺才能凸显出“平台规模”，如果“官杀”当令但被克泄交加，那只能是小私企了。
  光有十神“规模”是远远不够的，这只能表明你有成大事或者进大平台的机会，但大平台里的分工却有高低之分，一个五百强企业里的保安和高级总监可差了不少的数量级，其根本的原因主要是命盘对格局“气势”的驾驭能力不同，而驾驭的关键就是用神，用神的“真”表明其不光有力，且要恰到好处，当然不能太旺，因为用神太旺反而有变忌神的可能，用神的真假直接决定的就是命主在事业上的执行力和掌控力高低。
  用神就是撬动事业的杠杆，“平台规模”大，这就好比是命主建造的房子大，但要想房子稳固长久屹立，离不开用神作为“顶梁柱”的支撑，用神有力根气十足为真，这样的房子牢固可靠，现实中这样的人事业心强，执行力强，勇于拼搏，并会从一堆人中脱颖而出成为掌权者；而用神弱且无根为假，这样的房子只能是摇摇欲坠，随时都有可能坍塌，现实中这样的人有心做事业但无力运作，执行力不够容易分心或者难以坚持，最终的结果就是难成大业。
  格局用神的高效是决定事业成败的最后一环，如果这一关过不了，则表明命主徒有其表，虽然“平台规模”看似宏大，但命主能在其中发挥的空间却是很小，并且竞争很大，当下很多人都是这样的，好不容易挤进央企，国企等大平台，但进入后仍然干着平凡的工作，外人看来工作体面，但工资待遇却极其一般，其中的卷和辛酸只有命主最清楚，大家一定都听过一些体制内的外包人员，或者说是无编制人员，这些人就是外表靓丽而里面空空，看似在大平台上班，但挣的钱却少的可怜。
  比如“比劫”强旺构成规模，并有“官杀”约制，代表命主身边被众人围绕，他的事业背景就会与大的社会团体或者平台有关，如果此时“官杀”力量不足，那么命主只可能是大的平台里的普通员工或者小组长；而如果“官杀”力量适中透出对“比劫”进行管制和约束，构成“官杀制比劫”的高格局，那么命主就不是芸芸“比劫”中的一员，而是大平台中的高级管理人员。